Demandas Trabalhistas Atendidas
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Direito Trabalhista
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Direito do Consumidor
Por que contratar nossos Serviços
Equipe especializada
Contamos com profissionais experientes, que analisam cada caso com atenção e desenvolvem estratégias jurídicas sob medida para você.
Agilidade no processo
Sabemos que tempo é essencial. Por isso, buscamos soluções rápidas e eficazes, mantendo você sempre informado sobre cada etapa.
Atendimento de qualidade
Aqui, cada cliente é tratado com respeito, escuta e dedicação. Nosso compromisso é garantir segurança e clareza em todo o atendimento.
Sobre o Escritório
Fundado com o propósito de oferecer uma advocacia próxima, humana e comprometida com resultados concretos, nosso escritório nasceu da experiência e da visão do Dr. Michel, profissional com 20 anos de atuação sólida nas áreas trabalhista e empresarial.
Carregando uma trajetória de superação pessoal marcada por desafios profundos, o Dr. Michel transformou um passado difícil em motivação para lutar pelos direitos de seus clientes com sensibilidade e determinação.
Aos 47 anos, ele carrega não apenas um extenso conhecimento jurídico, mas também a empatia de quem entende que, por trás de cada processo, há uma história de vida.
Como Funciona o Processo
Análise Inicial do Caso
Recebemos seu relato e avaliamos cuidadosamente sua situação para entender os detalhes e identificar os caminhos jurídicos possíveis.
Orientação Personalizada
Após a análise, nossa equipe apresenta de forma clara quais são seus direitos, riscos e as melhores estratégias para resolver a questão.
Ação Jurídica Estratégica
Caso seja necessário ingressar com uma ação, cuidamos de todo o processo com transparência, agilidade e acompanhamento constante.
Acompanhamento e Suporte
Mantemos você informado em cada etapa e seguimos ao seu lado até a conclusão do caso, sempre disponíveis para esclarecer dúvidas e orientar o que for necessário.
Precisa de ajuda com o seu caso?
Fale com nossa equipe e nos informe como podemos te ajudar.
Perguntas Frequentes
Trabalhei sem carteira assinada. Posso contar com um advogado para reconhecimento de vínculo?
Sim. Mesmo sem registro, você pode ter direito a verbas como FGTS, 13º, férias e INSS. É possível comprovar o vínculo por testemunhas, mensagens, holerites ou outros documentos.
Fui demitido e não recebi o acerto. O que posso fazer?
Se você não recebeu rescisão, multa do FGTS, aviso prévio ou saldo de salário, pode entrar com uma ação trabalhista e exigir os valores com correção e, em alguns casos, multa.
O que devo fazer se minha empresa atrasar o salário com frequência?
Atrasos recorrentes configuram falta grave do empregador. Você pode pedir a rescisão indireta ou até buscar uma indenização, conforme o caso. O ideal é reunir provas e procurar um advogado.
Sofri assédio moral no trabalho. O que posso fazer?
Você pode entrar com uma ação trabalhista pedindo indenização por danos morais. É importante reunir provas como testemunhas, mensagens, e-mails ou relatos consistentes.
O que é rescisão indireta e quando posso pedir?
A rescisão indireta acontece quando o empregador comete faltas graves, como não pagar salários ou praticar assédio. Nesse caso, o trabalhador pode sair e ainda receber todos os direitos como se tivesse sido demitido.
Como funciona o processo de rescisão indireta?
O processo é iniciado por um advogado para rescisão indireta, que apresentará ao juiz os motivos que tornam inviável a continuação do vínculo. A empresa será notificada, e o juiz poderá reconhecer a quebra contratual com liberação dos seus direitos trabalhistas.
O que é adicional de insalubridade e quem tem direito?
É um valor extra pago a quem trabalha em condições nocivas à saúde (como calor excessivo, produtos químicos, ruído alto). A porcentagem varia conforme o grau de exposição.
Como saber se minha atividade é insalubre e se estou sendo pago corretamente?
O ideal é consultar um advogado especializado em insalubridade, que pode solicitar perícia técnica no local de trabalho. Caso seja constatado o risco à saúde, o adicional deverá ser incluído no salário e pode ser cobrado retroativamente.